[PapaHR] Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR

​

Scrum, Agile-подход, управление HR-проектами, бэклог, Kanban, MVP, спринты, продуктовый подход, гибкие методологии

• Понимать основы Agile и Scrum и применять их в HR-проектах
• Разрабатывать и внедрять HR-продукты с использованием подхода MVP
• Работать с бэклогом, Kanban-досками, Trello и планировать спринты
• Грамотно запускать HR-проекты с разной масштабностью
• Проводить эффективные Agile-совещания: митинги, обзоры, ретроспективы
• Использовать Agile-подход в разных функциях HR: рекрутинг, обучение, Total Rewards, Talent Management и автоматизация
• Повышать вовлеченность команды и улучшать коммуникацию
• Реагировать на изменения быстро и адаптивно, сохраняя эффективность проектов
• Принимать стратегические HR-решения на основе гибкой методологии
• Применять готовые шаблоны, кейсы и инструменты для управления HR-проектами
  
  • Не требуется опыт работы с Agile, Scrum или другими методологиями управления проектами — мы начинаем с нуля
  • Не нужно быть техническим специалистом — курс адаптирован под HR и прост в понимании
  • Подойдет новичкам и опытным HR — важно только желание внедрять современные подходы
  • Понадобится только доступ к интернету и базовое понимание HR-процессов
  • Желательно иметь открытую позицию к переменам и практическое мышление — курс основан на реальных задачах
    
    
    Как вы думаете, почему более 50% HR-проектов проваливаются?
    
    Потому что они управляются по старинке — без гибкости, без адаптации, без фокуса на ценность.
    
    В мире, где всё меняется быстрее, чем утверждается бюджет, старые подходы больше не работают.
    
    
    Если вы хотите не просто выживать, а процветать как HR-профессионал — вам нужен Agile.
    
    
    Этот курс — ваш проводник в мир гибких методологий управления проектами и продуктами в HR. Вы научитесь внедрять Scrum и Agile-подходы в повседневную работу: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и цифровизации HR-процессов. Мы переведем сложные термины в практику, а теорию — в результаты.
    
    
    В программе курса:
    
    
    Секция 1. Основы Agile и роль владельца продукта в HR
    
    • Основы и артефакты Agile
      
      
    • Отличия от классических подходов
      
      
    • Где и как применять Agile в HR
      
      
    • Кейсы и примеры
      
      
    • Кто такой владелец продукта
      
      
    • Работа с командой и внутренними клиентами
    
    Секция 2. Планирование и стратегия HR-продукта
    
    • Видение и прототип продукта
      
      
    • MVP в HR
      
      
    • Потребности клиентов
      
      
    • Roadmap: как строить маршрут к успеху
    
    Секция 3. Управление задачами: бэклог и Kanban
    
    • Канбан-доска и Trello
      
      
    • Наполнение и приоритизация бэклога
      
      
    • Планирование спринта
      
      
    • Сторипоинты и оценка задач
    
    Секция 4. Agile-запуск HR-продуктов
    
    • Планирование и запуск
      
      
    • Масштабные релизы
      
      
    • Работа с несколькими продуктами
    
    Секция 5. Эффективные Agile-собрания в HR-команде
    
    • Стендапы и спринт-митинги
      
      
    • Ретроспективы и обзор спринтов
      
      
    • Постоянное улучшение через командное взаимодействие
    
    Секция 6. Применение Agile в ключевых HR-направлениях
    
    • Agile в рекрутинге
      
      
    • В обучении и развитии
      
      
    • В Total Rewards
      
      
    • В управлении талантами
      
      
    • В автоматизации HR
    
    Этот курс — не «про послушать». Это курс — про сделать. Про перестроить мышление. Про то, чтобы из хаоса сделать систему, из идей — результаты, а из HR — настоящую драйвер-функцию бизнеса.
    
    
    Важно:
    
    На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
    
    
    Начните трансформировать свои HR-проекты уже сегодня — запишитесь на курс.
    
    Для кого этот курс:
    • HR-менеджеров и HR-директоров, которые хотят внедрить современные подходы к управлению проектами и повысить эффективность своих HR-инициатив
    • HR Business Partners, отвечающих за реализацию изменений и поддержку трансформаций в компании
    • Специалистов по обучению и развитию, стремящихся повысить гибкость своих программ и быстрее адаптироваться к потребностям бизнеса
    • Руководителей HR-направлений, которые ищут системный и результативный способ реализовывать HR-проекты
    • Специалистов по рекрутингу, мотивации, компенсациям, автоматизации и другим HR-направлениям, которые хотят структурировать свою работу через Agile
    • Руководителей, заинтересованных в внедрении Agile-подхода не только в HR, но и в других отделах
    • Новичков в управлении проектами, которым нужен практический и понятный старт без излишней теории

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...